在經濟持續增長和資本不斷積累的同時，勞動力供給逐漸減少，人口紅利逐漸耗盡，加之勞資矛盾升級，勞動力成本快速上漲，使得中國的要素稟賦結構正在發生轉變。作為對資本深化的回應，使用工業機器人代替勞動力逐漸符合中國新的比較優勢。通過工業機器人的使用提高勞動生產效率，將有效帶動傳統產業的改造與升級。
機器人將成“新生代工人”？
一邊是長三角、珠三角制造業缺人，一邊是機器人對人工的替代。作為世界大的代加工廠，富士康郭臺銘早在２０１１年就公開宣布，公司將以日產千臺的速度，５年內引入上百萬臺機器人，用于單調、危險性強的工作。
“現在兩年快過去了，這一計劃雖未達到預期規模，但是未來更多地利用自動化替代人工，確已成為中國制造業應對‘用工荒’的方向?！睎|莞市瑞鵬自動化設備公司研發小徐說。
在同樣制造企業面臨招工難情況，瑞鵬率先提出“智能化戰略”，為行業轉型提供借鑒。東莞瑞鵬自動化公司研發技術員認為，“只有依托強大的技術研發實力，通過智能化提升產品品質和附加值，才能擺脫價格戰，實現產業升級?！睓C器人行業向智能化發展，正符合國務院頒發的《十二五國家戰略性新興產業發展規劃》的指導，“要促進制造業向智能化發展”。
瑞鵬公司 AGV智能搬運機器人，可以完全實現“貨物長腿自己跑”，在物流運輸等領域將大大節約人力、物力、財力。AGV操作簡單，人性化界面，自動控制，無人駕駛，為企業物流自動化打造無人工廠，科技生產。為產線自動上、下轉運物料，
存儲物料，減輕工人的勞動強度，提高工作效率，降低人力、物力成本，提升企業生產效益。為企業提供更柔性、便捷、精益的生產方式，疏通產線物料供應鏈。降低人員流失率，提高工廠管理水平、自動化生產水平，提高產品質量，提高企業競爭力
從有人駕駛到無人駕駛技術的跨越，中國機器人行業僅用了十幾年的時間。瑞鵬在智能化技術上的突破，使制造行業實現從傳統“中國制造”到“中國智造”的質變，從有人工廠實現無人工廠的秘密。
機器人將成“新生代工人”？
一邊是長三角、珠三角制造業缺人，一邊是機器人對人工的替代。作為世界大的代加工廠，富士康郭臺銘早在２０１１年就公開宣布，公司將以日產千臺的速度，５年內引入上百萬臺機器人，用于單調、危險性強的工作。
“現在兩年快過去了，這一計劃雖未達到預期規模，但是未來更多地利用自動化替代人工，確已成為中國制造業應對‘用工荒’的方向?！睎|莞市瑞鵬自動化設備公司研發小徐說。
在同樣制造企業面臨招工難情況，瑞鵬率先提出“智能化戰略”，為行業轉型提供借鑒。東莞瑞鵬自動化公司研發技術員認為，“只有依托強大的技術研發實力，通過智能化提升產品品質和附加值，才能擺脫價格戰，實現產業升級?！睓C器人行業向智能化發展，正符合國務院頒發的《十二五國家戰略性新興產業發展規劃》的指導，“要促進制造業向智能化發展”。
瑞鵬公司 AGV智能搬運機器人，可以完全實現“貨物長腿自己跑”，在物流運輸等領域將大大節約人力、物力、財力。AGV操作簡單，人性化界面，自動控制，無人駕駛，為企業物流自動化打造無人工廠，科技生產。為產線自動上、下轉運物料，
存儲物料，減輕工人的勞動強度，提高工作效率，降低人力、物力成本，提升企業生產效益。為企業提供更柔性、便捷、精益的生產方式，疏通產線物料供應鏈。降低人員流失率，提高工廠管理水平、自動化生產水平，提高產品質量，提高企業競爭力
從有人駕駛到無人駕駛技術的跨越，中國機器人行業僅用了十幾年的時間。瑞鵬在智能化技術上的突破，使制造行業實現從傳統“中國制造”到“中國智造”的質變，從有人工廠實現無人工廠的秘密。
